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Todos hablamos de la conciliación familiar, cada día es mas díficil conciliar nuestro tiempo en el trabajo, con nuestra familia, y eso que vivimos en una epoca que tenemos muchos medios de comunicación, telefonos móviles, portatiles, internet, pda,s, software especifico para comunicarte con la oficina.

¿ Entonces porque no lo hacemos ?, creo que nos da “miedo”como gestionar a estos trabajadores y su tiempo. Pero creo que estamos cambiando, personalmente a mi me ha pasado, cada día tengo mas claro que se puede hacer, y con buenos resultados.

Eso si, se deben tomar ciertas precauciones, en primer lugar no todos los puestos de trabajo, se pueden realizar desde teletrabajo, ni todas las personas pueden tener el perfil, por lo tanto lo primero un análisis profundo del puesto y del perfíl indicado, reunión con el elegido y llegar a un acuerdo de colaboración.

Despues crear una hoja de ruta, marcar objetivos, horas diarias cuando el teletrabajador, debe estar para atender a su responsable en la distancia, reunión semanal o por lo menos mensual en la oficina, mucha confianza por ambas partes, mucha proactividad y por supuesto tener cintura para cambiar los objetivos, si las medidas de los resultados no son las adecuadas.

Os propongo que lo intenteis, por mi parte estoy en un proyecto para el año que viene, que se llamara Concilia-Analize, y vamos a hacer una prueba piloto con una compañera de programación.