nov 8 2009

Invertir en tecnología
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Archivado en: Analize,CRM,ERP — Etiquetas: , , , , Pablo Martín @ 01:50 08/11/2009

inversion

 

¿ Debemos invertir en tecnología, en tiempos de crisis ? la respuesta es si, totalmente y sin dudar.

Todos sabemos que las empresas se mueven por las compras, las ventas, la producción, el personal y al final por  los beneficios, eso esta claro, cuando en una empresa pensamos en invertir , pensamos en el ROI, es decir el retorno de la inversión, pues bien, cuando invertimos en tecnología, el ROI es medible y a corto o medio plazo.

Cuando una empresa no puede controlar sus gastos, necesita de la tecnología, con un programa de Contabilidad o con un ERP, ( Enterprise Resource Planning ) traducido, sistemas de gestión de la información,  cuando tenemos problemas de ventas, necesitamos un CRM, ( Customer Relationship Management ), traducido, administración de las relaciones con los clientes,  y cuando queremos llegar mas lejos o estar mas cercanos al cliente, necesitamos servidores mas potentes y necesitamos movilidad, todos estos temas se pueden solucionar o mejorar con las nuevas tecnologías.

¿ Y en tiempos de crisis ?, pues debemos invertir  mas, porque debemos controlar mas, tener mas claros los costes, saber que hace nuestra gente, estar mas cercanos al cliente y en definitiva mejorar nuestras infraestructuras, y para eso debemos invertir en tecnología.

En estos tiempos, como dice un amigo mío, debemos trabajar el doble para ganar la mitad y eso no es posible sin tecnología, así que vamos a invertir todo lo posible, vamos a ponernos en marcha cuanto antes, y vamos a confiar en nuestras empresas mas cercanas, porque con todas estas acciones seremos mas competitivos y seremos empresas de mas recorrido.

ago 31 2009

Buen momento para el ERP
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Archivado en: ERP — Etiquetas: , , , , Pablo David Martín @ 00:03 31/08/2009

Acaba el mes de agosto y dejamos atras las vacaciones, todo vuelve a la normalidad en el trabajo y en las pymes nos planteamos como terminar el año y como empezar el año siguiente, y por lo tanto es el mejor momento para plantearnos la implantación de un nuevo sistema de gestión informático (ERP) para nuestra empresa.
Quedan 4 meses para poder hacer un analisis de consultoria, preparar un proyecto con las necesidades especificas de cada empresa, hacer las adaptaciones necesarias. Despues de eso se implanta el ERP y se da formación a los usuarios que lo vayan a utilizar. De esta manera podemos plantearnos empezar a trabajar con nuestra nueva aplicación de gestión el 1 de enero, y afrontar el año con una nueva mejora competitiva frente a la competencia y mas calidad para nuestros clientes en el servicio.
may 11 2009

Perder el miedo.
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Archivado en: comunicación,consutor,ERP,gestionPablo David Martín @ 00:02 11/05/2009

Cuando hablamos de cambiar o implementar un nuevo ERP en nuestras empresas, siempre se nos plantean numerosas dudas y aparece el miedo al cambio: “que si voy a esperar un tiempo,” “que seguro que falla”,”que vamos a tardar mucho hasta que nos adaptemos al nuevo sistema…” Todo esto no tiene porque ser así, lo importante es buscar la mejor formar del implementar el nuevo sistema y por supuesto ir de la mano de un socio tecnológico de confianza.
Lo mas complicado siempre es conjuntar la metodología de trabajo por parte del cliente y del proveedor y no caer en problemas como la falta de comunicación, falta de coordinación en las áreas implicadas, y al final no se cumplen las espectativas. Para esto es necesaria la implicación de un miembro de cada área de nuestra empresa y un consultor por parte del proveedor del ERP.
Las fases que consta una implantación de un nuevo sistema de gestión, son un análisis previo de necesidades, una fase de implantación, formación de todos los miembros de la empresa, control de la implantación y cierre de proyecto.
En resumen hay que perder el miedo al cambio de nuestra aplicación de gestión, ya que no solo es una mejora cualitativa en la gestión de nuestro negocio, sino también ayuda a la mejora en la organización y en la implicación de todos los miembros de la empresa.
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